ALVARO ACUÑA-HORMAZÁBAL

DOCTOR EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD POLITECNICA DE CATALUNYA
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Alvaro Acuña-Hormazábal es Profesor Asistente del Departamento de Gestión Empresarial de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío y director suplente del Grupo de Investigación “Gestión del Comportamiento Organizacional GeCO” de la misma casa de estudios

Además, integra el comité directivo de la Academy of Innovation, Entrepreneurship and Knowledge como su representante en Chile y es Investigador adjunto del Instituto Interuniversitario de Investigación Educativa en el área de Gobernanza de Organizaciones.

Doctor en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Politécnica de Catalunya, España, posee además un Magíster en Gerencia y Gestión Pública por la Universidad de Talca, Chile, además de un Postítulo en Psicología Positiva por el Instituto Chileno de Psicología Positiva y en Neuroliderazgo por la Universidad Tecnológica TECH y es Coach Certificado Internacionalmente por Professional Coaching Alliance.

En su tesis doctoral abordó temas relacionados a la gestión del comportamiento organizacional, en específico los modelos de organización saludable y su impacto en la salud y desempeño de los trabajadores, que actualmente sigue desarrollando a partir de sus proyectos de investigación. Sus investigaciones abordan en general modelos de relación entre la gestión de las empresas con el engagement y burnout de sus trabajadores, entendiendo a estas últimas, como las variables que explican la salud socio emocional de los trabajadores. Los resultados de sus trabajos han sido publicados en revistas científicas nacionales e internacionales: Sustainability, International Journal of Environmental Research and Public Health, Interciencia, Current Research in Psychology and Behavioral Science (CRPBS), International Journal of Health Sciences, Multidisciplinary Business Review, Brazilian Academy of Management, Estudios Gerenciales, TELOS, entre otras.

En la trayectoria académica del Dr. Acuña-Hormazábal destacan invitaciones nacionales e internacionales a dictar charlas a propósito de la publicación de sus libros y se complementa con su participación en cargos de alta dirección universitaria, entre los que se distingue haber sido Director General de Comunicación Estratégica de la Universidad del Bío-Bío, además de Jefe de Gabinete de la Rectoría de la misma institución.

Publicaciones en los últimos 5 años:

  1. Acuña Hormazábal, Á. J., Ganga Contreras, F., Suárez Amaya, W., & Pons Peregort, O. (2022). Organizaciones saludables: Una aproximación desde un estudio bibliométrico. Interciencia, 47(10), 456-465. https://www.interciencia.net/wp-content/uploads/2022/10/06_6867_Com_Ganga_v47n10_10.pdf
  2. Mendoza-Llanos, R., Acuña-Hormazábal, Á., & Pons-Peregort, O. (2022). We need engaged workers! A structural equation modeling study from the positive organizational psychology in times of COVID-19 in Chile. International journal of environmental research and public health, 19(13), 7700. https://doi.org/10.3390/ijerph19137700 
  3. Ganga-Contreras, F., Acuña-Hormazábal, A., Ceballos-Garrido, P., Pons-Peregort, O., & Araya-Castillo, L. (2022). Perception of healthy organizational practices of workers in the Chilean educational sector and impact on their levels of engagement and burnout. Sustainability, 14(20), 13671. https://doi.org/10.3390/su142013671 
  4. Acuña-Hormazábal, Á., Dávila-Vera, M., Mendoza-Llanos, R., Maureira-Meneses, S., & Pons-Peregort, O. (2023). Engagement and burnout in times of COVID-19: a comparative analysis based on healthy organizational practices. Sustainability, 15(23), 16414. https://doi.org/10.3390/su152316414 

Participación en proyectos en los últimos 5 años:

Línea de investigación asociada

Análisis Económico y Organizacional

Temas específicos