Rodolfo Mendoza Llanos

Rodolfo Mendoza es Profesor Asistente del Departamento de Ciencias Sociales de la Facultad de Educación y Humanidades de la Universidad del Bío-Bío.

Doctor en Ciencias Humanas por la Universidad de Talca (2020), posee además un Magíster en Psicología Social por la misma universidad y previamente, obtuvo el grado de Licenciado en Psicología y el título de Psicólogo en la Universidad de Concepción. Miembro titular de la Sociedad Científica de Psicología de Chile, ha participado como evaluador de proyectos regulares FONDECYT y es actual Director del Grupo de Investigación en Gestión del Comportamiento Organizacional (GeCO) que incorpora académicas y académicos de los Departamentos de Gestión Empresarial, Enfermería y Ciencias Sociales de la Universidad del Bío-Bío.

En su tesis doctoral abordó elementos de riesgo psicosocial, salud mental ocupacional, bienestar subjetivo y estilos de toma de decisión en muestras de trabajadores del centro-sur de Chile, que se articulan con su investigación actual centrada en la calidad de vida y bienestar en general y salud mental ocupacional en particular. Sus trabajos –guía de tesis, participación en proyectos y publicaciones– en conjunto abordan de manera general temáticas sobre: modelos explicativos de la calidad de vida y bienestar subjetivo en distintos dominios de funcionamiento y etapas de ciclo vital, siempre con énfasis en muestras de trabajadores, así como la validación de modelos de toma de decisiones y su aplicación en el contexto chileno. Los resultados de su investigación han sido publicados en revistas científicas internacionales y nacionales que incluyen, Current Psychology, Frontiers in Psychology, CES Psicología, Revista de Psicología (PUCP), Estudios Gerenciales, Propósitos y Representaciones, Gerencia y Políticas de Salud, Psykhé, Revista Médica de Chile, Terapia Psicológica, entre otras.

Publicaciones en los ultimos 5 años:

1. Valdés-Elizalde, S., Mendoza-Llanos, R., Molinillo, S., & Campos, P. (2025). Unveiling economic barriers to cultural consumption in Chile: insights from SHAP analysis and predictive modeling. Academia Revista Latinoamericana de Administración, 38(1), 53–73. https://doi.org/10.1108/ARLA-07-2024-0147
2. Acuña-Hormazbal, Á., Davila, M., Mendoza-Llanos, R., Maureira-meneses, S., & Pons-Peregort, O. (2023). Engagement and Burnout in Times of COVID-19 : A Comparative Analysis Based on Healthy Organizational Practices. Sustainability (Switzerland), 15, 1–14. https://doi.org/https://doi.org/10.3390/su152316414
3. Mendoza-Llanos, R., Acuña-Hormazabal, Á., & Pons-Peregot, O. (2022). We Need Engaged Workers! A Structural Equation Modeling Study from the Positive Organizational Psychology in Times of COVID-19 in Chile. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(13), 7700. https://doi.org/https://doi.org/10.3390/ijerph19137700
4. Moyano-Díaz, E., & Mendoza-Llanos, R. (2022). Millenials quieren lo mejor y experimentan más pesar al decidir. Un análisis de la maximización según generaciones. INTERCIENCIA, 47(February), 39–45.
5. Moyano-Díaz, E., & Mendoza-Llanos, R. (2021). Membership, Neighborhood Social Identification, Well-Being, and Health for the Elderly in Chile. Frontiers in Psychology, 11(January), 1–12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.608482
6. Moyano-Díaz, E., & Mendoza-Llanos, R. (2021). Yes! Maximizers maximize almost everything. The decision-making style is consistent in different decision domains. Frontiers in Psychology. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.663064
7. Garrido-Rojas, L., Guzmán-González, M., Mendoza-Llanos, R., Rivera Ottenberger, D., & Contreras-Garay, P. (2021). Emotional regulation and depression in a sample of separated and divorced Chilean adults. Current Psychology, 40(4), 1767–1778. https://doi.org/https://doi.org/10.1007/s12144-018-0103-5

Línea de investigación asociada

Temas específicos

• Calidad de vida y bienestar subjetivo
• Comportamiento Organizacional
• Salud mental