{"id":630,"date":"2022-12-15T16:16:24","date_gmt":"2022-12-15T16:16:24","guid":{"rendered":"http:\/\/degi.ubiobio.cl\/?post_type=team&p=630"},"modified":"2026-09-24T15:48:19","modified_gmt":"2026-09-24T15:48:19","slug":"alvaro-acuna-hormazabal","status":"publish","type":"team","link":"https:\/\/degi.ubiobio.cl\/index.php\/team\/alvaro-acuna-hormazabal\/","title":{"rendered":"ALVARO ACU\u00d1A-HORMAZ\u00c1BAL"},"content":{"rendered":"\n

Alvaro Acu\u00f1a-Hormaz\u00e1bal es Profesor Asistente del Departamento de Gesti\u00f3n Empresarial de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del B\u00edo-B\u00edo y director suplente del Grupo de Investigaci\u00f3n \u201cGesti\u00f3n del Comportamiento Organizacional GeCO\u201d de la misma casa de estudios<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, integra el comit\u00e9 directivo de la Academy of Innovation, Entrepreneurship and Knowledge como su representante en Chile y es Investigador adjunto del Instituto Interuniversitario de Investigaci\u00f3n Educativa en el \u00e1rea de Gobernanza de Organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

Doctor en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas por la Universidad Polit\u00e9cnica de Catalunya, Espa\u00f1a, posee adem\u00e1s un Mag\u00edster en Gerencia y Gesti\u00f3n P\u00fablica por la Universidad de Talca, Chile, adem\u00e1s de un Post\u00edtulo en Psicolog\u00eda Positiva por el Instituto Chileno de Psicolog\u00eda Positiva y en Neuroliderazgo por la Universidad Tecnol\u00f3gica TECH y es Coach Certificado Internacionalmente por Professional Coaching Alliance.<\/p>\n\n\n\n

En su tesis doctoral abord\u00f3 temas relacionados a la gesti\u00f3n del comportamiento organizacional, en espec\u00edfico los modelos de organizaci\u00f3n saludable y su impacto en la salud y desempe\u00f1o de los trabajadores, que actualmente sigue desarrollando a partir de sus proyectos de investigaci\u00f3n. Sus investigaciones abordan en general modelos de relaci\u00f3n entre la gesti\u00f3n de las empresas con el engagement y burnout de sus trabajadores, entendiendo a estas \u00faltimas, como las variables que explican la salud socio emocional de los trabajadores. Los resultados de sus trabajos han sido publicados en revistas cient\u00edficas nacionales e internacionales: Sustainability, International Journal of Environmental Research and Public Health, Interciencia, Current Research in Psychology and Behavioral Science (CRPBS), International Journal of Health Sciences, Multidisciplinary Business Review, Brazilian Academy of Management, Estudios Gerenciales, TELOS, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

En la trayectoria acad\u00e9mica del Dr. Acu\u00f1a-Hormaz\u00e1bal destacan invitaciones nacionales e internacionales a dictar charlas a prop\u00f3sito de la publicaci\u00f3n de sus libros y se complementa con su participaci\u00f3n en cargos de alta direcci\u00f3n universitaria, entre los que se distingue haber sido Director General de Comunicaci\u00f3n Estrat\u00e9gica de la Universidad del B\u00edo-B\u00edo, adem\u00e1s de Jefe de Gabinete de la Rector\u00eda de la misma instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Publicaciones en los \u00faltimos 5 a\u00f1os:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Acu\u00f1a Hormaz\u00e1bal, \u00c1. J., Ganga Contreras, F., Su\u00e1rez Amaya, W., & Pons Peregort, O. (2022). Organizaciones saludables: Una aproximaci\u00f3n desde un estudio bibliom\u00e9trico. Interciencia<\/em>, 47<\/em>(10), 456-465. https:\/\/www.interciencia.net\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/06_6867_Com_Ganga_v47n10_10.pdf<\/a><\/li>\n\n\n\n
  2. Mendoza-Llanos, R., Acu\u00f1a-Hormaz\u00e1bal, \u00c1., & Pons-Peregort, O. (2022). We need engaged workers! A structural equation modeling study from the positive organizational psychology in times of COVID-19 in Chile. International journal of environmental research and public health<\/em>, 19<\/em>(13), 7700. https:\/\/doi.org\/10.3390\/ijerph19137700<\/a> <\/li>\n\n\n\n
  3. Ganga-Contreras, F., Acu\u00f1a-Hormaz\u00e1bal, A., Ceballos-Garrido, P., Pons-Peregort, O., & Araya-Castillo, L. (2022). Perception of healthy organizational practices of workers in the Chilean educational sector and impact on their levels of engagement and burnout. Sustainability<\/em>, 14<\/em>(20), 13671. https:\/\/doi.org\/10.3390\/su142013671<\/a> <\/li>\n\n\n\n
  4. Acu\u00f1a-Hormaz\u00e1bal, \u00c1., D\u00e1vila-Vera, M., Mendoza-Llanos, R., Maureira-Meneses, S., & Pons-Peregort, O. (2023). Engagement and burnout in times of COVID-19: a comparative analysis based on healthy organizational practices.\u00a0Sustainability<\/em>,\u00a015<\/em>(23), 16414.\u00a0https:\/\/doi.org\/10.3390\/su152316414<\/a>\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Participaci\u00f3n en proyectos en los \u00faltimos 5 a\u00f1os:<\/p>\n\n\n\n

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    • Gesti\u00f3n del Comportamiento Organizacional y Salud en el Trabajo (GECOS).<\/strong>\u00a0Participaci\u00f3n como investigador principal UBB en un Grupo de Investigaci\u00f3n en Formaci\u00f3n, c\u00f3digo GI2604117, adjudicado en el a\u00f1o 2026 y perteneciente al programa de Grupos de Investigaci\u00f3n. El grupo es dirigido por Rodolfo Andr\u00e9s Mendoza Llanos y est\u00e1 integrado por Rodolfo Andr\u00e9s Mendoza Llanos, Carlos Mauricio Salazar Botello, Carolina Elena Luengo Mart\u00ednez, Alicia Elizabeth Hermosilla \u00c1vila, Sebasti\u00e1n Ignacio Maureira Meneses, \u00c1lvaro Jos\u00e9 Acu\u00f1a Hormaz\u00e1bal y Claudia Andrea Baham\u00f3ndez Cartes. El proyecto es mandatado por la Universidad del B\u00edo-B\u00edo y est\u00e1 orientado a la gesti\u00f3n del comportamiento organizacional y la salud en el trabajo.<\/li>\n\n\n\n
    • Para estar bien (PEB): hacia un enfoque transdisciplinar.<\/strong>\u00a0Participaci\u00f3n como investigador principal UBB en un proyecto de Creaci\u00f3n Art\u00edstica y Cultura, c\u00f3digo CA2507401, adjudicado en el a\u00f1o 2025 en el marco del programa DICREA \u2013 Proyecto de Creaci\u00f3n Art\u00edstica. El equipo de investigaci\u00f3n est\u00e1 integrado por \u00c1lvaro Jos\u00e9 Acu\u00f1a Hormaz\u00e1bal, Jacqueline Alejandra Araneda Flores, Sebasti\u00e1n Ignacio Maureira Meneses, Rodolfo Andr\u00e9s Mendoza Llanos y El\u00edas Ibrahim Kassisse El Hage. El proyecto es mandatado por la Universidad del B\u00edo-B\u00edo y se orienta al desarrollo de un enfoque transdisciplinar en torno al bienestar.<\/li>\n\n\n\n
    • Elaboraci\u00f3n, dise\u00f1o y validaci\u00f3n transcultural del instrumento de bienestar laboral y afectaci\u00f3n de salud mental de trabajadores latinoamericanos.<\/strong>\u00a0Participaci\u00f3n como investigador principal UBB en un proyecto de investigaci\u00f3n fundamental, c\u00f3digo RE2554912, adjudicado en el a\u00f1o 2025 en el marco del programa DICREA \u2013 Regular. El proyecto es dirigido por Pamela Aurora Montoya C\u00e1ceres y cuenta con la participaci\u00f3n de Pamela Aurora Montoya C\u00e1ceres, Carolina Elena Luengo Mart\u00ednez, \u00c1lvaro Jos\u00e9 Acu\u00f1a Hormaz\u00e1bal, Ver\u00f3nica Alejandra Chand\u00eda Reyes, Sebasti\u00e1n Ignacio Maureira Meneses y Marcos Andr\u00e9s Herrera Sep\u00falveda. La iniciativa, mandatada por la Universidad del B\u00edo-B\u00edo, est\u00e1 orientada a la elaboraci\u00f3n, dise\u00f1o y validaci\u00f3n transcultural de un instrumento destinado a evaluar el bienestar laboral y la afectaci\u00f3n de la salud mental de trabajadores latinoamericanos.<\/li>\n\n\n\n
    • Validaci\u00f3n de escalas para apoyar la gesti\u00f3n del comportamiento organizacional en establecimientos de salud de la Regi\u00f3n de \u00d1uble.<\/strong>\u00a0Participaci\u00f3n como investigador principal UBB en un proyecto de investigaci\u00f3n fundamental, c\u00f3digo IN2417704, adjudicado en el a\u00f1o 2024 en el marco del programa DICREA \u2013 Iniciaci\u00f3n. El proyecto es dirigido por Sebasti\u00e1n Ignacio Maureira Meneses y cuenta con la participaci\u00f3n de \u00c1lvaro Jos\u00e9 Acu\u00f1a Hormaz\u00e1bal, Claudia Andrea Baham\u00f3ndez Cartes, Rodolfo Andr\u00e9s Mendoza Llanos y Sebasti\u00e1n Ignacio Maureira Meneses. La iniciativa, mandatada por la Universidad del B\u00edo-B\u00edo, est\u00e1 orientada a la validaci\u00f3n de escalas e instrumentos que contribuyan a la gesti\u00f3n del comportamiento organizacional en establecimientos de salud de la Regi\u00f3n de \u00d1uble. <\/li>\n\n\n\n
    • Perspectiva de la humanizaci\u00f3n y calidad de vida laboral en profesionales de enfermer\u00eda de \u00d1uble.<\/strong>\u00a0Participaci\u00f3n como investigador principal UBB en un proyecto de investigaci\u00f3n fundamental, c\u00f3digo 2240326 IF\/R, adjudicado en el a\u00f1o 2022 en el marco del programa DICREA \u2013 Regular. El proyecto es dirigido por Alicia Elizabeth Hermosilla \u00c1vila y cuenta con la participaci\u00f3n de Alicia Elizabeth Hermosilla \u00c1vila, Carolina Elena Luengo Mart\u00ednez, Carlos Mauricio Salazar Botello, Sebasti\u00e1n Ignacio Maureira Meneses, \u00c1lvaro Jos\u00e9 Acu\u00f1a Hormaz\u00e1bal y Rodolfo Andr\u00e9s Mendoza Llanos. La iniciativa, mandatada por la Universidad del B\u00edo-B\u00edo, aborda la humanizaci\u00f3n y la calidad de vida laboral de profesionales de enfermer\u00eda de la Regi\u00f3n de \u00d1uble.<\/li>\n\n\n\n
    • Un modelo de gesti\u00f3n para organizaciones municipales saludables.<\/strong>\u00a0Participaci\u00f3n como investigador principal UBB en un proyecto de investigaci\u00f3n fundamental, c\u00f3digo 2230327 IF\/R, adjudicado en el a\u00f1o 2022 en el marco del programa DICREA \u2013 Regular. El proyecto es dirigido por \u00c1lvaro Jos\u00e9 Acu\u00f1a Hormaz\u00e1bal y cuenta con la participaci\u00f3n de \u00c1lvaro Jos\u00e9 Acu\u00f1a Hormaz\u00e1bal, Rodolfo Andr\u00e9s Mendoza Llanos, Carlos Mauricio Salazar Botello y Carolina Elena Luengo Mart\u00ednez. La iniciativa, mandatada por la Universidad del B\u00edo-B\u00edo, est\u00e1 orientada al desarrollo de un modelo de gesti\u00f3n para organizaciones municipales saludables.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":632,"parent":0,"template":"","tipo-academico":[4],"tipo-personal":[],"lineas":[14],"class_list":["post-630","team","type-team","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tipo-academico-claustro","lineas-analisis-economico-y-organizacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/degi.ubiobio.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/team\/630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/degi.ubiobio.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/team"}],"about":[{"href":"https:\/\/degi.ubiobio.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/team"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/degi.ubiobio.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/degi.ubiobio.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo-academico","embeddable":true,"href":"https:\/\/degi.ubiobio.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tipo-academico?post=630"},{"taxonomy":"tipo-personal","embeddable":true,"href":"https:\/\/degi.ubiobio.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tipo-personal?post=630"},{"taxonomy":"lineas","embeddable":true,"href":"https:\/\/degi.ubiobio.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/lineas?post=630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}